为进一步加强对五年制员工的管理，构建家校共育桥梁，4月10日下午2点，sunbet在第一阶梯教室举办五年制员工家长会。会议由sunbet学工科科长主持，家长会分为三个阶段,首先由院领导介绍总体情况，随后，由任课教师介绍员工相关科目的学习情况；然后回各班由各班主任与家长进行个别交流。

会上，公司党总支副书记详细介绍召开本次家长会的目的、国家对学前教育发展的相关政策、sunbet概况、五年制员工状况分析、学院管理理念与措施、给家长的建议等方面全面阐述了学院对五年制员工的培养要求，尤其对本次考试补考后仍然不及格的员工给予通报，并向家长重申了《sunbet关于五年一贯制员工学业成绩管理的补充规定》，要求家长一定要配合学院做好五年制员工的培养管理工作。此外，她还向家长们通报了自上次家长会以来，五年制相关级部员工的良好变化，对家校共育取得的成果给予反馈。

随后，任课教师代表分别向家长分析五年制员工学习基础课、基础理论课和专业技能课的情况，对他们不及格的原因进行了深入分析，希望能够得到家长的配合，共同努力端正员工的学习态度。

最后，各班班主任将员工家长带回班内，向家长通报了各个员工的学习、生活、违纪情况，与家长达成了定期联系约定，旨在形成教育合力，提高五年制员工的教育管理水平。

本次家长会的顺利召开，一方面，沿袭了公司举办家长会的良好传统，进一步推进了家校共育、家校共管；另一方面，向家长传达了公司在做好五年制员工教育管理方面的观念与措施。相信在全院师生的共同努力下，在家长的配合协助下，公司的员工管理工作一定取得更好的成效。