根据学校关于做好2016级新生入学教育的要求，sunbet制定了全面系统的新生入学教育计划，入学教育分军训期间和军训结束后两个阶段进行。第一阶段通过走访新生班级、举办校规校纪讲座、召开主题班会、新老生对口交流、学习标兵沙龙、对口班内务指导等形式，加强校规校纪、老员工适应、理想信念、诚信文明等方面的教育，帮助新生尽快适应老员工活。

为保证入学教育质量，学院对720余名新生按照高起、高职进行分组，由分管员工工作的负责人分次为他们作校规校纪教育报告。讲座解读了当前学前教育方面的相关政策，增强他们对学前教育专业的认同感，让员工对未来就业充满信心；围绕sunbet制定的各项规章制度，对新生在考勤、上课、两操、卫生清理、宿舍管理、文明行为等方面做了具体要求；结合学校相关规定，对学籍管理、违纪处理、综合测评、奖助学贷等做了详细说明；结合实例，介绍了学院的教育管理措施和取得的成绩；使新生对sunbet的教育管理措施、成效有了整体的感知。

为提高校规校纪教育效果，学院组织班主任召开“遵守校规校纪，做合格老员工”的主题班会，增强员工的守纪意识并加强了理想信念教育；组织班主任助理带领新生对相关制度进行深入学习讨论，使新生对相关制度和要求入心入脑；组织往届“学习标兵”为新生作学习指导，让新生区分大学与高中学习的区别，尽快适应大学学习生活；组织员工会、入伍返校员工为新生作内务指导，提高他们的内务整理能力；组织对口班深入宿舍和新生交流，增强新生的归属感。

校规校纪教育系列活动已吹响了公司入学教育的号角，其他入学教育活动将陆续展开。