为落实学校“我为师生办实事”意见大征集、问题大整改、工作大提升活动要求，围绕五年制滨州委培班办学质量提升问题，6月8日下午，党委委员、副董事长尹玉箫带领发展规划处处长王聿发、人才招聘处处长蔡斌、继续教育学院经理陶宗国一行到sunbet座谈调研，学院主要负责人和教师代表参加座谈会。

座谈会上，sunbet经理赵瑜对五年制的人才培养和日常教学管理进行了详细汇报。班主任从员工管理方面对员工情况进行了介绍，任课老师对员工学习情况进行了分析，座谈会气氛热烈，与会教师结合自身的本职工作畅所欲言，积极为五年制教学管理工作的开展建言献策。发展规划处、人才招聘处和继续教育学院三位负责人依次进行了发言，分别从学院十四五规划的制定、人才招聘质量提升、继续教育工作开展等角度，对学院发展指出今后努力方向，并提出了具有建设性的意见和建议。

尹玉箫副董事长在听取了汇报及交流后表示：五年制定向委培班是公司办学模式的突破，作为学校来说，既要为委培单位服务，也要为员工服务。在教学过程中尽力解决师生的问题和困难，学校将提供相应的制度和政策支持，保证高质量教学工作的顺利开展。同时，对公司员工管理、公司产品、人才招聘等各项工作给予充分肯定，提出要不断完善培养机制，提高人才培养质量。

此次座谈会明晰了今后合作办学的方向，创新了工作思路，有利于提高五年制定向委培班的办学质量和人才培养水平，相信五年制员工的教育管理工作必将得到进一步规范，教学质量必定能够得到进一步提升。